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WERKSTATTLEITER (W/M/D) FÜR HUBARBEITSBÜHNEN

17.03.2025

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Als führendes Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbau-Branche suchen wir einen qualifizierten Werkstattleiter (w/m/d) für unseren Standort Ainring, der die Leitung und Organisation des Hubarbeitsbühnen-Teams übernimmt und für einen reibungslosen Ablauf der Serviceleistungen sorgt.

PACKEN WIR’S AN – IHRE AUFGABEN:

Planung und Organisation der Serviceleistungen am Standort Ainring
Betreuung und Akquise von Bestands- sowie Neukunden
Sicherstellung einer hohen Qualität der Arbeitsleistung
Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams
Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und Beratung der Kunden bei technischen Anfragen

DAUMEN HOCH – IHR PROFIL:

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ oder NFZ Mechaniker / KFZ oder NFZ Mechatroniker Elektriker / Elektroniker / Servicetechniker (w/m/d) oder vergleichbar
Meisterausbildung im technischen Bereich und 2 - 3 Jahren Führungserfahrung wünschenswert
Fundierte Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrischen und hydraulischen Systemen
Ausgeprägte Führungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

WIR HEBEN NICHT NUR – WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
Mobilitätsangebote
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung