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Vertriebsleiter (w/m/d) PALFINGER Hubarbeitsbühnen

11.10.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Als Vertriebsleiter (w/m/d) im Bereich Hubarbeitsbühnen sind Sie eine treibende Kraft hinter unseren ambitionierten Vertriebszielen. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebsteams in Deutschland und Österreich. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft unseres Produktbereichs und stehen im direkten Austausch mit wichtigen Entscheidungsträgern.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Bereich Hubarbeitsbühnen in Deutschland und Österreich
Operativer Verkauf und Betreuung der Großkunden
Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service und weiteren zentralen Schnittstellen
Aktive Rolle im Managementteam sowie als Sparringspartner der Geschäftsführung

Ihr Profil – was Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter sowie in leitender Funktion
Fundierte Führungskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Entwicklung von Teams
Ausgeprägtes strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
Starke Kundenorientierung und unternehmerisches Gespür

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung