Karriere

Fachmonteur (w/m/d) für Produktaufbauten

14.10.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei PALFINGER.

Als führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau suchen wir einen erfahrenen Fachmonteur (w/m/d) für Produktaufbauten, der mit Präzision und Sorgfalt unsere hochwertigen Produkte montiert und maßgeblich zur Qualität und Leistung unserer Lösungen beiträgt.

DEINE AUFGABEN – DAS ERWARTET DICH:

Selbstständige Montage von Ladekränen, Abrollkippern und Absetzkippern auf LKW-Fahrgestelle gemäß technischen Spezifikationen
Durchführung von Reparaturarbeiten der genannten Gerätschaften bzw. an mechanischen Bauteilen dieser
Weiterbildungen zum geprüften Schweißer, Prüfer der Standsicherheit von Ladekranen und zum Einweiser der PALFINGER-Aufbauten an den Endkunden möglich
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Montageprozessen

IHR PROFIL – DAS BRINGEN SIE MIT:

Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtungen Metall- oder Maschinenbau, KFZ Mechanik, KFZ Mechatronik oder Schlosser (w/m/d)
Kenntnisse in der Hydraulik, Elektrik und Fahrzeugbau sind von Vorteil
Teamfähigkeit
Augenmerk auf saubere und gewissenhafte Arbeitsausführung
Freude am Kundenkontakt – kundenorientiertes Auftreten
Hohe Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation
Analytische Fähigkeiten und großer Lernwi

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung