Carrière

Werkstattleiter für Produktaufbauten (m/w/d)

27.05.2024

An unserem Hauptstandort in Ainring im schönen Berchtesgadener Land (nur 15 Autominuten von Salzburg entfernt) bieten wir ein umfangreiches Serviceangebot in den Bereichen Ladekrane, Hubarbeitsbühnen, Mitnahmestapler, Abrollkipper, Absetzkipper sowie Forst- und Recyclingkrane. Mit einer Werkstattfläche von 1.800 m² und einem großen Prüfplatz gewährleisten wir optimalen Service für bis zu 13 Fahrzeuge gleichzeitig.

Ab sofort oder spätestens zum Oktober 2024 suchen wir einen erfahrenen Werkstattleiter (m/w/d) als Nachfolge für unseren geschätzten Kollegen und aktuellen Positionsinhaber, der intern in eine neue verantwortungsvolle Rolle aufsteigt.

PACKEN WIR’S AN – DAS SIND IHRE AUFGABEN:

Operative Leitung des Bereichs der Fahrzeugmontage
Planung, Koordination und termingerechte Durchführung von Produktauf- und umbauten
Verantwortung für Konformitätsverfahren und Dokumentation
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Pflege einer positiven Unternehmenskultur
Professionelle Kommunikation mit Kunden zur Steigerung des Service- und Vertriebsumsatzes
Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen zur optimalen Ressourcenauslastung und Abstimmung mit unternehmensinternen Abteilungen

DAUMEN HOCH – DAS IST IHR PROFIL:

Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker / Land- und Baumaschinenmechatroniker / Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil
Mindestens 2 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Erfahrung in der Reparatur elektrischer und hydraulischer Geräte
Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
Freude am Kundenkontakt und Erfahrung in der Personalführung
Gesamtunternehmerisches Denken und hohe Loyalität

WIR HEBEN NICHT NUR - WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung