Career

HR Projekt Manager:in mit Schwerpunkt International Mobility (w/m/d)

18.07.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind wettbewerbsfähige Vergütungen und Sozialleistungen von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten, sowie den aktuellen Anforderungen unserer Mitarbeiter an Mobilität Rechnung zu tragen. Zur Unterstützung unseres globalen HR Teams im Headquarters in Bergheim (Salzburg) suchen wir zur Weiterentwicklung und Koordinierung der globalen Mobilitätsprogramme und -einsätze eine:n engagierte:n HR Project Manager:in mit Schwerpunkt International Mobility (m/w/d).

Was Sie erwartet

Strategien & Projektmanagement: Sie entwickelnd und implementieren globale Mobilitätsstrategien und -konzepte wie beispielsweise Short-term Mobility Concepts – vom Auftrag bis zum Abschluss. Darüber hinaus arbeiten Sie an globalen HR Projekten mit bzw. übernehmen selbständig Arbeitspakete
Entsendungsmanagement: Als Business Partner für Hiring Manager:innen unserer Expats sind Sie Ansprechpartner für Auslandsaufenthalte und Arbeitsgenehmigungen, mit den damit verbundenen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Rechtliche Compliance: Sie stellen die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen sicher, gestalten und erstellen Verträge bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen unter Einhaltung von Tax Compliance Richtlinien und verwalten Dokumente, Termine und Prozesse iZm der Entsendung
Richtlinien: Sie entwickelnd und implementieren globale Richtlinien (zB Business Travel) für reibungsloses Arbeiten unserer Mitarbeiter:innen im Ausland
Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Personal-, Finanz- und Rechtsabteilungen sowie externen Partnern zusammen, um Auslandseinsätze zu erleichtern und sicherzustellen, dass alle Aspekte berücksichtigt werden

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder juristischer Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR bzw. Arbeits-, Sozial- oder Steuerrecht
Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Finance oder Legal bzw. Erfahrung im Bereich Expat Management ist ein Plus, aber nicht Voraussetzung
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte, Gespür für Zahlen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sehr gute MS Office Kenntnisse

Was wir bieten

Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
Leistungsgerechte Vergütung
Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
Freiwillige Sozialleistungen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit
Jobticket

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 50.286,18 brutto pro Jahr).
Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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