Carrière

Gebietsverkaufsleiter (w/m/d)

10.01.2025

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Gebietsverkaufsleiter (w/m/d) für unser Premiumprodukt, die PALFINGER Hubarbeitsbühne. In dieser wichtigen Position beraten Sie unsere Kunden kompetent und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unseres Wachstumskurses in Ihrem Vertriebsgebiet Baden-Württemberg, westliches Bayern (PLZ 68xxx–69xxx, 70xxx–79xxx, 87xxx–88xxx), Vorarlberg und Tirol.

IHRE HAUPTAUFGABEN UMFASSEN:

Operativer Verkauf und kompetente technische Beratung rund um unsere Hubarbeitsbühnen
Gewinnung und Aufbau von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Strukturierte und nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebs- und Servicegebietes
Kaufmännische Analyse und Bewertung der Kundenfirmen zur Sicherung der wirtschaftlichen Zielsetzungen

IHR PROFIL – WAS SIE MITBRINGEN:

Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister, Technikerschule oder vergleichbare Qualifikation)
Ausgeprägtes Verkaufstalent, gepaart mit einem starken Erfolgswillen
Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Nutzfahrzeuge
Kontaktfreude, hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und solides kaufmännisches Verständnis

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung