Local Quality Manager (m/w/d)

PACKEN WIR’S AN – DAS SIND DEINE AUFGABEN:

Integriertes Managementsystem (IMS)

• Als Hauptverantwortliche/r für das Integrierte Managementsystem auf Basis der aktuellen ISO 9001 / ISO / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 50001 / ISO 3834 bist Du für die Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Einhaltung darin enthaltener sowie weiterer anwendbarer Standards zuständig.

• Du unterstützt interne Stakeholder (zB Standortleitung und Prozessverantwortliche) bei der stetigen Weiterentwicklung der Managementsysteme.

• Du bist HauptansprechpartnerIn bei internen und externen Audits (insbesondere für Audits gem. ISO 19011) und kümmerst dich bei internen Überprüfungen besonders um die Organisation und Durchführung sowie bei externen Audits speziell um die Erstellung und Kontrolle erforderlicher Unterlagen sowie die Begleitung und Koordination der Prüfungen.

• Am Standort Köstendorf unterstützt Du proaktiv und eigeninitiativ bei der Durchführung von Systemaudits.

• Auch die Organisation, Moderation und Durchführung von Risikoanalysen gehören zu deinen Aufgaben.

Qualitätsmanagement

• Als Werks QualitätsmanagerIn gehört die strategische Qualitätsplanung und dazugehörige Umsetzung bei Produkten und Herstellungsverfahren, sowie die Überwachung der Fortschritte aus Prozess-FMEAs und Produktionslenkungsplänen sowie auch die Messmittelverwaltung zu deinen Aufgaben.
• Außerdem bist Du verantwortlich für die Produktkonformität in Bezug auf die Prüf- und Kontrollverfahren, trägst die fachliche Verantwortung für Teileprüfungen (Serienprüfung / Endprüfung) und sowie die Zuständigkeit für anfallende Garantie- und Reklamationsbearbeitungen (8D-Methode) – dazu zählt auch das Sicherstellen der Prozessfähigkeit in den jeweiligen Abläufen.
• Während Du auf lokaler Ebene die Erstellung von globalen Qualitätsberichten verantwortest, trägst du außerdem positiv zur PALFINGER Qualitätskultur bei, indem du QM-Schulungen der Methodenvermittlung von Q-Tools für MitarbeiterInnen verschiedenster Ebenen konzipierst und durchführst.

Strategie

• Auf Basis der Q-Strategie stimmst Du jährliche Q-Ziele und Maßnahmenmit der Werksleitung, den lokalen Qualitätsmanagern und dem regionalen Qualitätsmanagement ab und verfolgst den Umsetzungsstatus der Maßnahmen.

Mitarbeiterführung

• Neben der disziplinären Führung unserer Q-Spezialisten (Erstmuster-, Wareneingangsprüfung, Broker, Messmittelverwaltung), verantwortest Du außerdem auch die fachliche Führung der lokalen Qualitätsmanager in den Fachbereichen.
• Darüber hinaus kümmerst Du dich auch um die Rekrutierung und Entwicklung der Q-MitarbeiterInnen auf Basis der Q-Strategie.

DAUMEN HOCH - DAS IST DEIN PROFIL:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund, bevorzugt mit dem Schwerpunkt in der Fertigungsindustrie und entsprechenden Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement.
• Signifikante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise als Qualitätsspezialist, kannst Du vorweisen.
• Gute Kenntnisse der Qualitätssysteme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und ISO 19011 bringst Du mit, inkl. Erfahrung mit der Unterstützung bzw. Kontrolle der Dokumentation der Qualitätssysteme.
• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Prozessaudits nach VDA 6.3 gesammelt.
• Darüber hinaus verfügst Du über gute Kenntnisse der ISO 3834, Qualitätssicherung beim Schweißen.
• Eine Ausbildung nach ISO 9712 für Prüfverfahren PT, VT, MT, UT ist von Vorteil.
• Du verfügst über Fähigkeiten, technische Hilfsmittel und Geräte für die Qualitätssicherung entsprechend der gegebenen Bedarfe zu eruieren und einzusetzen.
• Zu deinen Kenntnissen zählen auch verschiedene Qualitätsmethodologien (FMEA, APQP, CPL ....) sowie Problemlösungswerkzeuge (8D, Ishikawa, 5why's, Defect Pareto, X-Y Matrix).
• Deine Persönlichkeit ist geprägt von ausgezeichneten Führungsfähigkeiten (auf disziplinärer und fachlicher Ebene) und wird begleitet von hohen analytischen Fähigkeiten, einer praktischen Einstellung und der Bereitschaft, Probleme nachhaltig zu lösen.
• Dein Talent zum Ausbilden und Trainieren von MitarbeiterInnen auf verschiedenen Ebenen kannst Du mithilfe guter Kommunikationsfähigkeiten in englischer bzw. deutscher Sprache zum Vorschein bringen.