Career

Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen

11.07.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Ab August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere Niederlassung in Duisburg als Verstärkung für unser Team einen stellvertretenden Werkstattmeister (m/w/d).

PACKEN WIR’S AN – IHRE AUFGABEN:

Selbstständige Durchführung von Service und Reparaturen an Hubarbeitsbühnen
Diagnose hydraulischer, elektrischer und elektronischer Systeme
Technische Unterstützung der Werkstattmitarbeiter
Nach umfassender Einarbeitungszeit: gelegentlich mobile Serviceeinsätze bei unseren Kunden direkt vor Ort (regional)
Unterstützung des Werkstattleiters in verschiedenen Themengebieten, wie Personalführung, Administration, Werkstattplanung und mehr
Kontakt mit Kunden im Rahmen der Tätigkeit

DAUMEN HOCH – IHR PROFIL:

Fundierte technische Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ Mechaniker / KFZ Mechatroniker / Industriemechaniker / Servicetechniker (m/w/d) oder vergleichbar
mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
Erfahrung in der Reparatur elektrischen und hydraulischen Geräten
Analytische Fähigkeiten und großer Lernwille
Freude am Kundenkontakt

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung