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Mitarbeiter im Lager (w/m/d) für Ersatzteile

04.12.2024

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Wir wachsen weiter und suchen ab sofort für unsere PALFINGER Niederlassung in Ilsfeld Verstärkung mit Herz und Verstand.

PACKEN WIR’S AN – DAS SIND IHRE AUFGABEN:

Selbstständige Organisation einer effizienten Lagerhaltung und -steuerung unter Einhaltung der internen Prozessvorgaben
Wareneingangskontrolle und Einlagerung der Ware
Warenentnahme aus dem Lagersystem anhand Kommissionschein
Verpacken und Versenden der Ware laut Versandpapiere
Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei der Ersatzteilefindung
Telefonische Beratung unserer PALFINGER Kunden bei Ersatzteilfragen
Bereitstellung von Ersatzteilen für PALFINGER Kunden und Kollegen
Mitarbeit bei der permanenten Inventur

DAUMEN HOCH – DAS IST IHR PROFIL:

Einschlägige kaufmännische oder technische Ausbildung
2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerhaltung gewünscht
Routinierter Umgang mit MS-Office
Interessiert an Technik
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

WIR HEBEN NICHT NUR – WIR HEBEN UNS AUCH AB:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung